Los empleados residentes en EE. UU. tienen acceso a un completo programa de compensaciones que consiste en un pago por nómina y prestaciones. Con nuestro plan de nómina puede optar a revisiones anuales del salario y oportunidades de ascenso según rendimiento. El plan flexible de prestaciones le permitirá elegir las prestaciones que le resulten más atractivas.
Seguro médico
Los empleados de Videojet Technologies México pueden elegir el seguro médico que mejor se adapte a sus necesidades o no ser incluidos en él. Las opciones incluyen: un seguro 80/20 PPO, un seguro 90/10 PPO y una opción HMO disponible para los trabajadores de la zona de Chicago (Illinois). Los empleados también pueden obtener prestaciones de atención oftalmológica limitada como asegurados de uno de los seguros médicos indicados anteriormente.
Seguro dental
El seguro dental abona el costo de los servicios de atención dental del empleado y los miembros de su familia que estén cubiertos. La cobertura es idéntica en proveedores participantes y no participantes. El seguro dental incluye prestaciones como el cuidado preventivo, los servicios básicos (extracciones, empastes, endodoncias), servicios avanzados (puentes, coronas) y ortodoncias (para todas las edades).
Seguro oftalmológico
Los empleados de Videojet Technologies México pueden acceder a un seguro voluntario que ofrece prestaciones de exámenes oftalmológicos, gafas y lentes correctores a través de una red nacional de optometristas y oftalmólogos privados. Los facultativos del seguro ofrecen servicios completos que incluyen desde exámenes oculares al suministro de lentes para un servicio cómodo y completo en los 50 estados de EE. UU.
Cuenta de gastos flexible
Aparte dinero deducible para ciertos gastos sanitarios sin reembolso y de los costos de la atención por dependencia.
Permiso con goce de sueldo
El permiso con goce de sueldo empieza a acumularse desde el día de su contratación. Los empleados podrán gozar del permiso con goce de sueldo tras 90 días de trabajo. Este tiempo abarca todos los días no trabajados, sea cual sea el motivo (vacaciones, enfermedad, festivos movibles). Este plan se basa en el año natural. Las nuevas contrataciones contarán con 16 días de PTO (prorrateados en el momento de la contratación), que aumentarán con los años de servicio.
Plan de jubilación
Es una forma excelente de ahorrar para la jubilación, sin impuestos. Nuestro plan de ahorro le permite apartar un porcentaje de sus ingresos (hasta un 75 % del límite anual de ingresos del IRS) en una amplia variedad de opciones de inversión, así como un Fondo deducible de acciones de Danaher. La imposición de los intereses y beneficios de inversión también pueden diferirse.
Este plan suena aún más atractivo gracias a que aportamos un porcentaje equivalente a las contribuciones que haga al plan 401(k). Esta aportación comenzará tras un año de empleo en Videojet Technologies México Las aportaciones correspondientes se invierten de inmediato.
Además, tras un año de trabajo, la compañía contribuirá con un porcentaje de su nómina final (base, bonificaciones, comisiones y horas extra) en cada fecha de pago a esta cuenta de Plan de ahorro para su jubilación. Puede elegir cómo invertir todas las contribuciones que realice en su cuenta. La inversión por esas contribuciones al plan de jubilación base se realiza tras 3 años de trabajo en Videojet.
Por último, si ya ha participado en un plan 401(k) con otro empleador, puede trasladar el saldo de su cuenta a este plan (esto no incluye otros importes de contribuciones deducibles o plan Roth anterior).
PRESTACIONES Y SERVICIOS ADICIONALES
Programa de premios por rendimiento
Diez días festivos pagados al año
Programa de donaciones complementarias a instituciones educativas
Sala de entrenamiento y pista de raquetbol en las instalaciones
Programa de ayuda para la adopción
El permiso de paternidad
Programa de asistencia a los empleados
Horario flexible
Código de vestimenta de negocios informal
Entorno de trabajo libre de humos
Esto es un resumen de las políticas y planes de prestaciones de Videojet Technologies México, y aún hay más Estas prestaciones están sujetas a cambios sin previo aviso.
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